Die Entwicklung im Ganzen

Entwicklung steht dabei für: Ent-wicklung, denn mir ist vor allem wichtig, den Menschen aus seinen Mustern zu lösen, bewusst zu machen, welche Gewohnheiten und Denkvorgänge dysfunktional sind und aus dieser Erkenntnis neue Ansätze, Gewohnheiten und Handlungsstrategien zu ent-wickeln, um ihn so wieder in seine volle Kraft zu führen – zurück zu seinen Ressourcen, zurück zu seinen Wurzeln. Emotionen wieder in Balance zu bringen, blockierendes Verhalten aufzulösen, um genau diese für uns so überlebenswichtigen Emotionen wieder funktional einsetzen zu können.

Dabei betrachte ich den Menschen immer in seiner Ganzheitlichkeit, denn das ist der Kern meiner Arbeit! Dysfunktionen oder Beschwerden entstehen nie nur an einer Stelle, sondern sind IMMER übergreifend zu sehen – und zwar in Bezug auf Körper, Geist und Seele. Diese drei Ebenen in Einklang zu bringen und Beschwerden auf allen Ebenen zu analysieren, ist von höchster Bedeutung für den Erfolg der Heilung und auch dafür, den eigenen Weg gehen zu können – sich zu entwickeln.

Warum Muster so wichtig sind

Wie in der Natur, in der alles von innen nach außen wächst, geht es darum das Innere und unsere darin verhafteten Denk- und Verhaltensmuster zu erkennen. Diese sind wie ein Blueprint, dessen Auswirkungen sich im Außen zeigen und der alles steuert, dessen Ursprung aber im Inneren liegt.

In meinen Coachings arbeite ich mit verschiedenen Coachingtools, die ich zu einer für mich passenden Methode zusammengefasst habe, und die ich immer individuell an den einzelnen Menschen und den jeweiligen Coachingsprozess bzw. die bestehenden Gegebenheiten anpasse. Unter anderem arbeite ich mit emTrace®, dem Motivkompass® und Mesource®, da diese eine äußerst tiefgehende und effektive Wirkung haben. Als Heilpraktiker arbeite ich nach den gleichen ganzheitlichen Prinzipien. Mir ist wichtig, Symptome auf allen Ebenen zu analysieren, um so den größtmöglichen Effekt zu erzielen. Weitere Schwerpunkte meiner Arbeit sind auf meiner Praxisseite beschrieben.

Talente und Potenziale im Gesicht erkennen

Menschen, die in ihren Talente leben und individuelle Potenziale ausschöpfen, können von inneren und äußeren Erfolgen berichten, sind in guten Verbindungen mit Menschen, haben eine Menge Spaß in ihrem Leben und erhöhen nachweislich die Chance auf nachhaltige Gesundheit. Intrinsische Motivation, Höchstleistung, Resilienz und Entwicklungs-Bereitschaft geht einher.

Was sind Talente? Wodurch zeigen sich die Stärken eines Menschen? Wie kann ich Potenziale mit einem einzigen Blick identifizieren?

Der Blick ins Gesicht gibt detaillierte Antworten auf diese Fragen. Ein geschultes Auge kann durch das Instrument des Gesichtlesens Wege in den Erfolg ebnen, Stärken stärken, Blockaden verstehen und sie aus dem Weg räumen, bei dem Durchlaufen von Krisen unterstützen. Bei sich selbst und auch bei anderen. Teilnehmer des 2,5 tägigen Seminars lernen durch die Analyse der Gesichtmerkmale individuelle Talente, Stärken und Potenziale zu erkennen. Dadurch können Wege eröffnet, Positionen optimal besetzt, Ziele und Entwicklungsmaßnahmen definiert, Konflikte bewältigt und Gesundheit nachhaltig erhalten werden. Die stärkenorientierte Herangehensweise unterstützt das Wachstum des Einzelnen und das ganzer Unternehmen. Der bewusste Blick in das Gesicht kann nicht nur unserem eigenen Spiegelbild Antworten geben, sondern vor allem auch unserem Gegenüber mögliche Wege in seine Kraft und seine Bestimmung geben. Neben Coaches, Trainer, Therapeuten, Ärzte, HR-Mitarbeiter, Führungskräfte richtet sich das Seminar an all diejenigen, die das Ziel haben, sich selbst und ihr Gegenüber in Glück und Erfolg zu begleiten. Die Teilnehmer werden nach dem Seminar in der Lage sein, Talentlinien im Gesicht lesen zu können, Stärken und Talente zu identifizieren und mögliche Potenzialnutzungen zu erkennen.

Recruiting und Mitarbeiterführung

Die (un)sichtbaren Erfolgsgeheimnisse die richtigen Mitarbeiter zu finden, einzustellen und zu behalten, kann man schon auf die ersten Blicke erkennen!

Worum geht es?

In Zeiten des „War for Talents“ und der Mitarbeiterfluktuation wird es immer schwieriger die richtigen Mitarbeiter zu finden – um sie dann weiter zu motivieren, dass sie langfristig mit Freude zur Arbeit kommen und dem Unternehmen ihre Loyalität schenken. Aufwändige Recruitingprozesse kosten immense Ressourcen und stressen den Umworbenen – oft ohne langfristigen Erfolg.

Die Anforderungen an Personalabteilungen und Führungskräfte werden immer größer, die verfügbaren Arbeitskräfte zeitgleich weniger. Schnelle und treffsichere Personal-Auswahl und stärkenorientierte Mitarbeiterführung sind maßgebliche Erfolgsfaktoren geworden. 

Ein geschulter Blick in das Gesicht, gibt nicht nur Aufschluss über Stärken, Arbeitsweisen, Motivatoren und individuelle Faktoren der nachhaltigen Höchstleistung einer Person, sondern erzählt auch über das Wertesystem und das Teamverhalten eines Menschen – Skills, die bei den Mitarbeitern der Zukunft oft die größeren Einflüsse und Motive sind. 

Das 3-tägige Seminar vermittelt themenzentrierte Einblicke in die Sprache des Gesichtes. HR Mitarbeiter gewinnen ein wertvolles Auswahl-Instrument, um die passende Persönlichkeit für die jeweilige Stelle zu identifizieren. Führungskräfte können sehr schnell und auf einfachem Weg ihre Mitarbeiter nicht nur verstehen und persönlich wertschätzen, sondern vor allem motivieren. Die Zusammenstellung von Teams und deren interne Aufgabenverteilung kann optimal auf die einzelnen Mitglieder abgestimmt werden. Der einzelne Mensch fühlt sich gesehen und in seiner Persönlichkeit bestärkt und gefördert. Schlüsselfaktoren für erfolgreiches und zukunftsorientiertes Agieren eines Unternehmens.

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, HR-Mitarbeiter, Recruiter & Headhunter, Führungskräfte und Teamleitungen.  

Mein Name ist Tobias D. Duven. Ich bin 41 Jahre alt und arbeite selbstständig als Heilpraktiker und Coach in Düsseldorf.

Seit meiner Kindheit interessiert es mich zu verstehen, warum Menschen so sind wie sie sind. Über die letzten zwei Jahrzehnte hinweg hatte ich mehrere Lehrer, von denen ich wertvolles Wissen – sowohl für den körperlichen als auch mental-spirituellen Bereich – erhalten habe. Diese Kombination von Wissen und Erfahrung nutze ich, um Menschen bei ihrer Entwicklung und dem Erkennen ihrer Lebensmuster zu helfen.

Es ist mir ein Anliegen dazu beitragen zu können, dass Menschen sowohl sich selbst als auch andere Menschen besser erkennen und verstehen, denn erst dadurch kann ein wertschätzendes Miteinader entstehen.